Gemeinsam für starke Standorte
Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind nicht nur ein Anliegen von Unternehmen, sondern auch eine Chance für Wirtschaftsstandorte. Eine familienfreundliche Infrastruktur macht Regionen attraktiv und hat damit direkten Einflussauf deren wirtschaftlicheEntwicklung. Dies greift die neue Broschüre „Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ auf, die das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ in Zusammenarbeit mit den Lokalen Bündnissen für Familie erstellt hat. Anhand von Praxisbeispielen zu Themen wie Kinderbetreuung, Schulungen für Beschäftigte oder Standortmarketing wird gezeigt, wie Kooperationen von Unternehmen untereinander und mit Akteuren vor Ort für alle Beteiligten Mehrwert erzeugen.
Mehr Infos finden Sie hier im Newsletter "Erfolgsfaktor Familie"
Fördergelder für kleine und mittlere Unternehmen können zur Initiierung betrieblicher Kinderbetreuung genutzt werden
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleibt ein wichtiges Thema auf der Agenda von Unternehmensverantwortlichen. Unternehmen benötigen jedoch vielfach externes Know-how und zusätzliche Ressourcen, um bedarfsgerechte Maßnahmen im Betrieb adäquat entwickeln und effizient umsetzen zu können. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit weniger als 250 Beschäftigten, die sich zum Thema „Betriebliche Kinderbetreuung“ beraten lassen, können dafür beispielsweise eine finanzielle Förderung aus dem Europäischen Sozialfonds in Anspruch nehmen.
Bei der Initiierung von betrieblichen Kinderbetreuungsangeboten entsteht erfahrungsgemäß zunächst ein hoher Beratungsbedarf, beispielsweise zu folgenden Fragen:
- Wie finde ich heraus, welchen Bedarf es in meinem Untenehmen an Betreuungsangeboten gibt?
- Welche Betreuungslösungen sind passend und realisierbar für mein Unternehmen?
- Welche Finanzierungs- und Umsetzungskonzepte lassen sich tatsächlich anwenden?
Mit der Beratungskostenförderung unterstützt das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) kleine und mittlere Unternehmen sowie freiberuflich Tätige dabei, sich professionell zum Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ beraten zu lassen. Die Beratungsleistungen werden aus Mitteln des Bundes und des Europäischen Sozialfonds mit maximal 1.500 Euro pro Beratungsauftrag gefördert.
Mit Hilfe dieser Förderung können KMU einen wichtigen Schritt in Richtung familienorientierter Personalpolitik gehen: Entscheidet man sich nach der Beratung dafür, seine Beschäftigten bei der Kinderbetreuung aktiv zu unterstützen, können zudem für die Umsetzung Fördermittel nach den Richtlinien des ESF-Programms Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend beantragt werden.
Weitere Informationen zum Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung des Bundesfamilienministeriums finden Sie hier.
Nähere Informationen zur Beratungsförderung sowie zu den Richtlinien erhalten Sie über die telefonische Hotline des BAFA (Tel.: 06196-908-570). Weitere Informationen unter: www.bafa.de oder per E-Mail: foerderung(at)bafa.bund.de.
Das Netzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Es versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren.
Das Netzwerk rückt das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen stärker ins öffentliche Blickfeld und will andere dazu motivieren, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen.
Ziel ist es, eine möglichst große Zahl von Unternehmen für die Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren und für das Netzwerk zu gewinnen. Familienfreundlichkeit soll zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden.