netzwerk-canaletto.de Nachrichten http://www.netzwerk-canaletto.de/ Aktuelle Nachrichten des Betriebs- und Personalrätenetzwerkes Canaletto de netzwerk-canaletto.de Nachrichten http://www.netzwerk-canaletto.de/fileadmin/nc2/images/logo_nc.gif http://www.netzwerk-canaletto.de/ 235 58 Aktuelle Nachrichten des Betriebs- und Personalrätenetzwerkes Canaletto TYPO3 - get.content.right http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Mon, 09 Aug 2010 16:51:00 +0200 Allianz für den freien Sonntag: Es geht um das Gemeinwohl http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=18&cHash=ef9fcfd2883593d105a9174a58430a28 http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=18&cHash=ef9fcfd2883593d105a9174a58430a28 Als guten demokratischen Stil lobt die Allianz für den freien Sonntag die „aktuelle Stunde“ des Stadtparlaments zum Thema verkaufsoffene Sonntage. Dass Bürgerinnen und Bürgern unmittelbar vor der Stadtratsentscheidung am Donnerstag Redezeit bekämen, Als guten demokratischen Stil lobt die Allianz für den freien Sonntag die „aktuelle Stunde“ des Stadtparlaments zum Thema verkaufsoffene Sonntage. Dass Bürgerinnen und Bürgern unmittelbar vor der Stadtratsentscheidung am Donnerstag Redezeit bekämen, werde der großen Bedeutung der Frage gerecht, betont die Allianz. Sie wendet sich gegen den Versuch, die gemeinsame Sonntagsruhe als rückschrittlich darzustellen. Superintendent Albrecht Nollau sagte, es müsse bei der Stadtratsentscheidung deutlich werden, „dass es nicht nur um einen Akt der Wirtschaftsförderung für einzelne Unternehmen geht oder um ein Nachholen eines angeblich modernen Lebensgefühls. Die Erosion des Sonntags als Raum für gemeinsames soziales Handeln beschädigt meines Erachtens das Gemeinwohl, dem Politik verpflichtet ist. Wenn der Sonntag für viele nur noch Werktag ist und die Adventszeit in eine reine Arbeits- und Einkaufszeit umgewidmet wird, hat das langfristig negative Konsequenzen für uns alle.“ Allianz-Sprecherin Regine Posern betonte, das kulturelle, soziale und familiäre Gewicht des gemeinsamen freien Sonntags wiege schwerer als die Umsatzerwartung einiger Handelsketten. Es komme darauf an, die Grenzen zwischen Sonn-und Werktag nicht ausfransen zu lassen und den freien Sonntag in seinem Kernbestand zu erhalten. „Der Sonntag gewinnt gerade in Zeiten steigender Arbeitsbelastungen und flexibilisierter Arbeitszeiten als gemeinsamer Raum freier Lebensgestaltung für Familien und Freundschaften größtes Gewicht.“ Für Dienstag 10. August 2010 von 19.00 bis 22.00 Uhr hat die Allianz für den freien Sonntag Betriebsratsmitglieder in den Mauersberger Saal,, An der Kreuzkirche 6 zu einem Runden Tisch eingeladen mit dem Schwerpunktthema Sonntagsschutz und Ladenöffnungszeiten.. „„Über die Entwicklung zur ‚Rund-um-die-Uhr- Gesellschaft‘ wollen wir gemeinsam und fair diskutieren“, heißt es in der Einladung. Seit Jahren vollziehe sich eine schleichende Aushöhlung des Sonn- und Feiertagsschutzes. Als Fachleute werden die Psychologin Marlen Hupke über „Burnout. Zum Zusammenhang von Schichtarbeit und psychischer Erkrankung“ und ein Kirchenvertreter die Diskussion eröffnen.]]> Mon, 09 Aug 2010 16:51:00 +0200 3% mehr Lohn sind möglich http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=16&cHash=2bd56daff6269b2a5d07567c55dd1b2b http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=16&cHash=2bd56daff6269b2a5d07567c55dd1b2b Professor Peter Bofinger, Ökonom und Wirtschaftsweise argumentierte kürzlich, dass die deutschen Löhne und Gehälter um drei Prozent steigen sollten. „Die Arbeitnehmer hätten mit ihrer Zurückhaltung die schnelle Bewältigung der Krise maßgeblich unterstützt. s,  i.k., Professor Peter Bofinger, Ökonom und Wirtschaftsweise argumentierte kürzlich, dass die deutschen Löhne und Gehälter um drei Prozent steigen sollten. „Die Arbeitnehmer hätten mit ihrer Zurückhaltung die schnelle Bewältigung der Krise maßgeblich unterstützt.  Sogar CSU-Chef Horst Seehofer sagt, er verstehe die Forderungen der Arbeitnehmer. In der Krise seien die Gewerkschaften ungeheuer verantwortungsvoll gewesen. Gewerkschaften hatten in den vergangenen Tagen für ihre Zurückhaltung in der Krise einen Nachschlag gefordert.

Die Arbeitgeber lehnen Forderungen nach kräftigen Lohnerhöhungen aufgrund des Wirtschaftsaufschwungs ab. „Wir dürfen den derzeitigen wirtschaftlichen Aufschwung auf gar keinen Fall belasten oder gefährden“, sagte Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt im Deutschlandfunk. Gewerkschaften hatten in den vergangenen Tagen für ihre Zurückhaltung in der Krise einen Nachschlag gefordert. Aktuell hat die IG Metall durchblicken lassen, dass sie angesichts der wieder besser laufenden Geschäfte einen fairen Anteil herausholen. Der Tarifvertrag endet am 31. August. Der neue Tarifabschluss könnte richtungsweisend sein. In Ostsachsen stellte der DGB-Vorsitzende Bernhard Sonntag eine Ausweitung der Leiharbeit, der Mini- und Midi-Jobs  und damit ein Sinken der realen Löhne in der Region fest. In der sächsischen Zeitung wurde dabei über deren Auswirkungen in der Region mit Vertretern der IHK und der HWK diskutiert. ]]> Mon, 02 Aug 2010 12:33:00 +0200 Gleicher Lohn für Leiharbeiter! http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=15&cHash=fe01077830273fe3df759151605e394a http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=15&cHash=fe01077830273fe3df759151605e394a Essen. Leiharbeiter müssen genauso bezahlt werden, wie die Stammbelegschaft, fordert der IG-Metall-Chef von NRW, Oliver Burkhard. Aus seiner Sicht ist das nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit. Quelle:derwesten.de Gleiches Geld für gleiche Arbeit – das ist das Grundprinzip jeder gerechten Entgeltgestaltung. Alles andere empfindet eine sehr große Mehrheit der Menschen als ungerecht. Und deshalb gibt es nur eine Antwort: Selbstverständlich sollen Leiharbeiter genauso bezahlt werden wie Stammarbeiter. Für einige unserer europäischen Nachbarn ist das übrigens längst selbstverständlich. Dort erhalten Leiharbeitnehmer teilweise sogar Zuschläge, als Ausgleich für die größere Unsicherheit und Flexibilität im Job. n Deutschland dagegen erhalten Leiharbeiter zum Teil über 40 Prozent weniger Geld als die Stammbelegschaft. Für die gleiche Tätigkeit! Das ist ein Skandal. Den Unternehmen geht es also längst nicht mehr nur um Flexibilisierung. Da gibt es viele andere Instrumente wie Arbeitszeitkonten oder Befristungen. Nein, der massenhafte Einsatz von Leiharbeit zielt auf eine Billig-Strategie! Dieser Unterschied ist wichtig: Um Schwankungen auszugleichen oder Auftragsspitzen zu bewältigen kann fair gestaltete Leiharbeit ein gutes Mittel sein. Aber in den letzten Jahren haben wir ein explosionsartiges Wachstum der Leiharbeit erlebt. Immer öfter werden Stammarbeitsplätze durch Leiharbeit ersetzt, ganze Belegschaften ausgetauscht. In der Krise sind die Leiharbeiter als erste draußen. Jetzt kommen sie wieder rein, nach wie vor zu schlechteren Bedingungen. Diese Billigstrategie ist eine Sackgasse. Die Leiharbeiter werden zu Arbeitnehmern zweiter Klasse, für gerade mal sieben Prozent von ihnen erweist sich die Leiharbeit als Sprungbrett in den festen Job. Die Stammbelegschaften geraten unter Druck. Sie fürchten, durch Leiharbeit ersetzt zu werden. Und letztlich riskieren die Unternehmen, dass Qualität und Unternehmenskultur leiden. Viele Arbeitsprozesse brauchen fest eingespielte Teams, die langfristig miteinander arbeiten und viel Erfahrungswissen einbringen. Dafür braucht es feste, gesicherte Arbeitsverhältnisse. Das kann doch niemand leisten, der nur ein paar Wochen oder Monate im Betrieb ist.

„So kann es nicht mehr weitergehen!“

Mein Fazit lautet: So wie bisher kann es nicht mehr weitergehen! Wir Gewerkschaften wollen Leiharbeit begrenzen und fair gestalten. Wir haben zum Beispiel als IG Metall schon über 500 betriebliche Besser-Vereinbarungen erreicht, in vielen Fällen konnten wir dort den Grundsatz „Gleiche Arbeit – Gleiches Geld“ festschreiben. Das zeigt: Wir packen das Thema an und wir erreichen auch konkrete Verbesserungen für die Leiharbeitnehmer. Aber das reicht nicht. Auch die Politik muss helfen. Gleiche Arbeit – Gleiches Geld und gleiche Rechte – so sieht es die Europäische Union vor. Es wird höchste Zeit, dass wir das in Deutschland umsetzen und zusätzlich mit einem vernünftigen Mindestlohn für die Leiharbeit eine unterste Schmerzgrenze einziehen. Im Interesse der Menschen und der Unternehmen – denn Top Qualitäts- und Technologieführer wird auf Dauer niemand sein können, der auf ungesicherte Billigjobs setzt. Das passt einfach nicht zusammen. Zu guten Produkten gehört gute Arbeit. Und der Grundsatz: Gleiche Arbeit – Gleiches Geld! ]]> Fri, 23 Jul 2010 09:22:00 +0200 Die Krise heisst Kapitalismus http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=14&cHash=0f716959b498c086ef3940d59910d1da http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=14&cHash=0f716959b498c086ef3940d59910d1da DIW-Studie: Reiche werden immer reicher, Arme immer ärmer Das Sparpaket der Bundesregierung verschärft die Lage noch, sagen die Wirtschaftsforscher. Der besorgniserregende Trend werde von der Bundesregierung verschärft, die hohe Einkommen verschone und niedrige Einkommen belaste, kritisierten die Ökonomen. Tue, 15 Jun 2010 09:20:00 +0200 Später Rechtssieg im Pfandbonrechtsstreit http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=13&cHash=34a887a5582ebcb86ac30308a52ede6b http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=13&cHash=34a887a5582ebcb86ac30308a52ede6b „Zu Recht hält das Bundesarbeitsgericht die Kündigung im vorliegenden Fall für unverhältnismäßig“, erklärte der stellvertretende ver.di-Vorsitzende Gerd Herzberg. Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) begrüßt ausdrücklich die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts im Fall Emmely: „Zu Recht hält das Bundesarbeitsgericht die Kündigung im vorliegenden Fall für unverhältnismäßig“, erklärte der stellvertretende ver.di-Vorsitzende Gerd Herzberg. Die Auseinandersetzungen um Kündigungen wegen mitgenommener Maultaschen, verspeister Teewurstportionen oder wie im Fall Emmely möglicherweise durch eine Verkäuferin eingelöste Pfandbons hätten deutlich gemacht, welch hohen Stellenwert eine saubere Interessenabwägung habe. „Es ist tatsächlich überhaupt nicht darstellbar, jemanden wegen des Verdachts, Pfandbons im Wert von 1,30 Euro eingelöst zu haben, vor die Tür zu setzen, der 31 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet und sich in dieser Zeit nichts hat zuschulden kommen lassen“, sagte Herzberg. In all diesen und ähnlich gelagerten Fällen sollte auch erwogen werden, wie oft Top-Manager, die sich weitaus folgenreicher Vergehen schuldig gemacht hätten, mit „einem blauen Auge“ davon kämen.

Das Urteil ändere allerdings nichts an dringend erforderlichen Änderungen im Arbeitsrecht, die zu einem besseren Schutz von Beschäftigten führen: So müsste bei Bagatellsachverhalten einer Kündigung zwingend eine Abmahnung voraus gehen. „Und Verdachtskündigungen müssen endlich verboten werden“, forderte Herzberg.

Herausgeber:

Cornelia Haß
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E-Mail: pressestelle@verdi.de]]> Mon, 14 Jun 2010 15:50:00 +0200 ver.di setzt sich bei Schlecker durch http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=10&cHash=4e5657e3787f8d1941348c794e22c21d http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=10&cHash=4e5657e3787f8d1941348c794e22c21d Nach vier Verhandlungsrunden hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di für die 34.000 Beschäftigten der Drogeriemarktkette Schlecker mehrere Tarifverträge abgeschlossen.
„Durch das selbstbewusste und entschiedene Eintreten der Beschäftigten und ihrer Betriebsräte ist es uns gemeinsam gelungen, eine kritische Öffentlichkeit aufzurütteln. Kundinnen und Kunden sind wie die Beschäftigten nach dem Skandal um die Zeitarbeitsfirma MENIAR nicht länger bereit, Lohndumping zu akzeptieren. Wenn Schlecker jetzt einen tariflich abgesicherten Neuanfang wagen will, findet das Unternehmen dafür die Unter-stützung der Beschäftigten und der Gewerkschaft. Im Übrigen gibt es keinen Grund, warum andere Drogeriemärkte wie Rossmann diesem guten Beispiel nicht folgen sollten“, betonte Mönig-Raane. Weitere Informationen erhalten sie hier.]]> Wed, 02 Jun 2010 09:37:00 +0200 Netzwerk Canaletto auf dem DGB Bundeskongress in Berlin http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=9&cHash=a37ef15fb80e742d99df30246c38c27e http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=9&cHash=a37ef15fb80e742d99df30246c38c27e Die Betriebs- und Personalräte der Landesdirektion Dresden stellen ihr Projekt „Netzwerk Canaletto“ bis zum Donnerstag beim Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) vor. Michael Sommer betonte die Wichtigkeit der Vernetzung der Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Wed, 19 May 2010 14:59:00 +0200 Stirbt man wirklich früher, wenn man schlechter schläft? http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=6&cHash=7d6b46e73e6b9e0f31dbbb4b58f61cf9 http://www.netzwerk-canaletto.de/nachrichten/?tx_ttnews%5Btt_news%5D=6&cHash=7d6b46e73e6b9e0f31dbbb4b58f61cf9 „Über Interpretationen kann man streiten, über wissenschaftliche Fakten nicht“, so die Aussage von Dr. Christoph Klug, welcher bei einer Veranstaltung des Netzwerks Canaletto über die Auswirkungen der Schichtarbeit auf den menschlichen Organismus referierte. Tue, 04 May 2010 00:00:00 +0200